Ønsker du at få en central rolle i at sætte retning for myndighedsområderne børnehandicap og voksen handicap og socialpsykiatri?

Har du solid erfaring med myndighedsarbejde som fx fagkoodinator, og har lyst til at gå et skridt længere op til faglig ledelse, men ikke ønsker personaleansvar? Evner du at motivere og skabe følgeskab når der sker forandringer og kan bevare roen i modstand? Kan du tænke strategisk og anvende data som et naturligt ledelsesværktøj? Så er det måske lige dig vi søger.

Vi søger en faglig leder der er tydelig og tillidsvækkende. Vi søger en faglig leder der i tæt samarbejde med områdeleder kan skabe sammenhæng mellem lovmedholdelighed, faglig kvalitet, økonomi og drift gennem systematisk anvendelse af data og omsætte til meningsfuld praksis tæt på rådgivernes hverdag.

Du bliver områdelederens nærmeste samarbejdspartner i den faglige udvikling af området og får en central rolle i at omsætte den strategiske retning til konkret praksis i samarbejde med rådgiverne.

Hvem er vi?

Myndighed Handicap & Socialpsykiatri består af et børnehandicapteam og et voksenteam på i alt 19 socialrådgivere. Området arbejder blandt andet med indsatser efter Barnets Lov samt Serviceloven, herunder kompensationsbestemmelserne, magtanvandelsesreglerne på handicapområdet, botilbud, socialpædagogisk støtte, beskyttet beskæftigelse, ledsagerordning, tabt arbejdsfortjeneste mfl. Området er kendetegnet ved komplekse sager, høj specialisering og et tæt samspil mellem faglig kvalitet, lovmedholdelighed og økonomisk styring.

Vi prioriterer faglig sparring, kvalitet, lovmedholdelighed og udvikling i den måde vi sagsbehandler på. Samtidig lægger vi vægt på et stærkt kollegialt fællesskab med plads til samarbejde, humor og nytænkning. Og hvor et positivt arbejdsmiljø er et vigtig. 

På voksenområdet står vi overfor at skulle overgå fra rammestyring til taksstyring, som du vil få en central rolle i at omsætte til praksis.

Dine opgaver

Du bliver en central faglig sparringspartner for rådgiverne og skal bidrage til kvalitet og udvikling i myndighedsarbejdet. Dine primære opgaver bliver at:

• Understøtte ensartet og lovmedholdelig sagsbehandling af høj faglig kvalitet.
• Understøtte implementering af ny lovgivning, politiske beslutninger og faglige metoder samt omsætte ny viden til praksis i tæt samarbejde med områdeleder.
• Identificere behov for faglig udvikling, kompetenceudvikling og videndeling i afdelingen. 
• Bidrage til koordinering, prioritering og indgå i de komplekse sager sammen med den enkelte rådgiver. 
• Understøtter onboarding og oplæring af nye kolleger.
• Har kontinuerlige sagsgennemgange med rådgiverne.
• Varetage et mindre antal sager hvis behovet opstår i perioder, og kunne navigere i fagsystemerne NEXUS og DUBU, og arbejde ud fra VUM 2.0 og fælles faglige begreber.
• Fordele nye sager i begge teams samt være mødeleder i de ugentlige teammøder.

Du skal kunne håndtere akutte faglige problemstillinger og samtidig have blik for den langsigtede udvikling. Det kræver overblik, stærke formidlingsevner og evnen til at skabe følgeskab gennem dialog og konstruktiv sparring.

Hvem er du?

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver og har et solidt socialfagligt og juridisk fundament.
• Har solid erfaring med myndighedsarbejde fra det specialiserede voksenområde og/eller fra børnehandicapområdet. 
• Har kendskab til den relevante lovgivning på dit myndighedsområde og lyst til at arbejde på tværs af områderne.
• Er god til at formidle kompleks faglig viden og give konstruktiv, anerkendende sparring.
• Arbejder struktureret, bevarer overblikket og har blik for faglig kvalitet, helhed og sammenhæng. 
• Trives med mange samarbejdsflader og kan navigere i en hverdag præget af forandringer og skiftende opgaver.

Hvad tilbyder vi?

• En central faglig nøgleposition med mulighed for at præge myndighedspraksis og den faglige udvikling.
• Dygtige og engagerede rådgivere med høj faglighed og selvstændighed.
• Tæt samarbejde med områdelederen, jurist og kolleger.
• Varierede og komplekse opgaver med stor samfundsmæssig betydning.
• En arbejdsplads præget af tillid, ordentlighed, åbenhed og samarbejde.
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller hurtigst muligt derefter.

Arbejdssted: Brørup Områdekontor, Stadionvej 15, 6650 Brørup.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Lønnen forhandles individuelt.

Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist er den 16. november 2026 kl. 8.00.

Første samtale afholdes den 20. november 2026.

Anden samtale afholdes den 24. november 2026.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte Lene Beck Kristensen, Områdeleder Myndighed Handicap & Socialpsykiatri. Send en sms til 30 17 05 51, så finder vi et passende tidspunkt til en samtale om stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig!