Vil du stå i spidsen for et dagcenter med stærke værdier – og skabe udvikling for nogle af samfundets mest sårbare borgere?
Vil du være med til at skabe meningsfulde hverdage og udvikle fremtidens aktivitetstilbud for voksne med betydelig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse?
Kan du sætte retning, skabe følgeskab og balancere drift og udvikling?

Så er det måske dig, vi søger som centerleder for Aktivitetscenter Kærhøj og Aktiviteten Nørrevang i Vejen Kommune.

Om jobbet

Som centerleder får du det samlede ansvar for drift, udvikling og ledelse. 

Du bliver en central del af ledelsen i det specialiserede socialområde, hvor beskæftigelse, aktivitetstilbud og STU fremadrettet organiseres som et selvstændigt område, og hvor du sammen med lederkollegaer og områdeledere er med til at sætte retning for fremtidens tilbud.

Dine vigtigste opgaver er at:

• Lede og udvikle Kærhøj samt Aktiviteten Nørrevang 
• Sikre høj faglig kvalitet og fortsat udvikling af tilbuddene
• Have ansvar for økonomi og bæredygtig drift sammen med områdeleder
• Tilpasse tilbuddet til borgernes behov og efterspørgslen
• Skabe sammenhæng på tværs af organisation og samarbejdspartnere

Om Kærhøj

Kærhøj og Aktiviteten Nørrevang er et aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 104 med ca. 38 pladser.

Vi arbejder med at udvikle og vedligeholde borgernes færdigheder og livskvalitet gennem meningsfulde aktiviteter og fællesskaber. Borgergruppen er bred, og vi tilrettelægger tilbuddene differentieret med fokus på:

• Arbejdslignende aktiviteter
• Kreative tilbud
• Sociale og oplevelsesbaserede fællesskaber

Hos os er der fokus på:

• Tryghed, struktur og genkendelighed
• Faste rammer og stabile relationer
• Ligeværd, indflydelse og respekt

Din profil

Vi søger en leder med faglig indsigt og stærke relationskompetencer – og som har lyst til at stå i spidsen for både drift og udvikling.

Vi forestiller os, at du:

• Har indsigt i det specialiserede socialområde
• Har en relevant faglig baggrund (fx pædagog, sygeplejerske el.lign.)
• Er motiveret for ledelse og gerne vil udvikle dine ledelseskompetencer
• Har en lederuddannelse – eller er motiveret for at tage en

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Sætter retning og kan skabe følgeskab
• Kommunikerer klart og ordentligt
• Har mod til at træffe beslutninger
• Kan omsætte strategi til praksis
• Skaber trivsel, engagement og faglighed

Derfor skal du vælge os

Hos Vejen Kommune får du:

• En lederstilling med stor indflydelse
• Et meningsfuldt job med høj samfundsværdi
• Et engageret medarbejderteam med høj faglighed
• Et stærkt ledelsesfællesskab på tværs af de nye fagområder
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

I Vejen Kommune prioriterer vi ledelse og vi har forventninger til kommunens ledere. Ledelse i Vejen Kommune er i høj grad værdibaseret:

Nytænkning. Fordi det er sådan, vi lykkes.

Anerkendelse. Fordi vi ser forskellighed som en styrke.

Sammenhæng. Fordi vi tror på værdien af at skabe sammen med kollegaer, borgere og virksomheder.

Ansvarlighed. Fordi det fremmer resultater og arbejdsglæde.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Ansøgningsproces

• Ansøgningsfrist: 18 juni 2026 kl. 12.00
• Samtale: Uge 26/27
• Ansættelse pr 1.9.2026

Yderligere information

Du er velkommen til at kontakte
Områdeleder Jan Saatterup Olesen
📞 40 26 33 92 onsdage mellem 8-9.
📧 janol@vejen.dk