Strategisk konsulent til Ældre- og Rehabilitering i Vejen Kommune

I Ældre og Rehabilitering i Vejen Kommune søger vi en strategisk konsulent til en nyoprettet stilling.

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor opgaverne strækker sig fra understøttelse af den daglige drift til udvikling og nytænkning af området. 

Du vil som konsulent hos os blive en del af et fagligt miljø og kollegaskab på områdekontoret i Rødding, hvor stillingen er organisatorisk placeret under lederen for Administration og Støttefunktioner. Men en stor del af den daglige opgaveløsning vil foregå ude i organisationen i et tæt samarbejde med områdechefen, den samlede ledergruppe og nøglepersoner på området.

Vi forventer at du kan sige ja til at du: 

• har en mellemlang eller lang videregående uddannelse, gerne på kandidat eller master niveau.
• har kendskab til ældre- og sundhedsområdet gerne både teoretisk og praktisk.
• har erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation. 
• er god i både skriftlig og mundtlig kommunikation.
• gerne vil byde ind i Vejen Kommunes værdier. 
• gerne vil bidrage til et arbejdsmiljø, hvor du og dine kollegaer oplever og udøver høj faglighed, psykologisk tryghed og arbejdsglæde. 
• har lyst til og gerne erfaring med opgaver som indebærer procesfacilitering både planlægning og gennemførsel og kan understøtte ledere med analyser, beslutningsoplæg, koordinering og opfølgning.
• arbejder selvstændigt, tager ansvar og trives med stor indflydelse på egne opgaver.
• har stærke koordineringskompetencer og trives med at skabe sammenhæng på tværs af fagområder, interessenter og organisatoriske niveauer.
• har gode samarbejdsevner og formår at skabe konstruktive relationer med både ledere, medarbejdere og interne og eksterne samarbejdspartnere.
• trives i et miljø præget af forandring, samarbejde og mange kontaktflader.

Vi kan tilbyde:

• Et job i en organisation, hvor arbejdskulturen er kendetegnet ved vores såkaldte NASA-værdier, som står for Nytænkning, Anerkendelse, Sammenhæng og Ansvarlighed.
• En organisation med et velfungerende byråd, hvor vi oplever en høj grad af tillid til fagligheden og politiske gode rammer for at arbejde strategisk og langsigtet. 
• En organisation hvor vi i fællesskab arbejder for en høj grad af psykologisk tryghed, samt en kultur med en åben dialog på tværs af hele vores område, hvor vi gerne vil opfordre alle til at være nysgerrige, modige og have store visioner. 
• En stilling som indebærer et tæt samarbejde med ledergruppen i Ældre og Rehabilitering. Det er en ledergruppe, hvor der er stor faglig bredde, med en stærk samarbejdsånd hvor man bruger hinanden til sparring og finder løsninger i fællesskab. 

Da det er en nyoprettet konsulentstilling, forventer vi, at stillingsindholdet løbende vil kunne udvikle sig. Til en start forventer vi, at følgende opgaver vil komme til at indgå i stillingen: 

• Koordinerende funktion for Ældre og Rehabilitering ift. beredskabsområdet, dette vil ske i et tæt samarbejde med bl.a. udviklingssygeplejerskerne.
• Styrke rekrutteringsindsatsen med forskellige tiltag, dette vil ske i et tæt samarbejde med områdelederne 
• Koordinerende funktion ift. boligadministration, dette vil bl.a. ske i tæt koordination med afdelingens jurist
• Understøtte lederne og områdechefen i udviklingsopgaver og organisatoriske indsatser.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer pr. uge, men andet timeantal kan aftales. 

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:

• Leder for Administration og Støttefunktioner Camilla Milland, tlf. 30 17 04 40
• Områdechef Anette Filtenborg, tlf. 29 31 72 76

Ansøgningsfrist den 5. november 2026.

Første samtalerunde den 16. november 2026 og anden samtalerunde den 18. november 2026.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.