Socialrådgiver til IUC, Introduktion og udviklingscenter, Vejen kommune

Vi søger pr. 1. juni 2025 – 30. april 2026 en socialrådgiver på 35 timer pr. uge, der har et brændende ønske om, at arbejde med børn og unge med flygtningebaggrund.

Introduktions- & Udviklingscenteret er enhed under arbejdsmarkedsafdelingen, der er fysisk placeret på Skovvej 36 i Vejen. 
Vi er en tværprofessionel afdeling, der omfatter socialrådgivere, pædagoger, administrative medarbejdere og en social vicevært. 

Vores primære målgruppe er flygtningefamilier med børn op til 18 år samt unge uledsagede og unge med efterværn.
Vores kerneopgave består i, at yde støtte og vejledning til nyankommet flygtninge der har fået opholdstilladelse i Danmarks samt, herunder at fremme den hurtigste vej til arbejdsmarkedet med borgeren i centrum.

Som afdeling tager vi hånd om hele processen fra modtagelse til integration i det danske samfund.

Vi arbejder med afsæt i Vejen kommunes værdier NASA:
Nytænkende
Anerkendelse
Sammenhæng
Ansvar

Vores arbejde bygger på værdier som respekt, ordentlighed, effektivitet, nærvær, engagement og udvikling.

Din primære opgave som myndighedsrådgiver hos os vil være, at sikre børn og unges udvikling og trivsel ud fra bestemmelserne i Barnets Lov.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Behandling af børn og unge sager ud fra bestemmelserne i Barnets Lov.
• At iværksætte indsatser i henhold til Barnets Lov – primært efter Barnets Lov § 30 og § 32.
• Yde vejledning og rådgivning i vores åbne rådgivning.
• Behandling af repatrieringsansøgninger.
• Varetage ad-hoc vejledningsopgaver.
• Indgå i tværgående opgaveløsninger i afdelingen.
• Indgå i vagtordning for pasning af telefon vedrørende henvendelser om æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver, og har erfaring med myndighedsarbejdet, samt erfaring med at, arbejde systematisk med målgruppen børn og unge. 
• Du kan lide at tage ansvar og arbejde selvstændigt med opgaverne, men samtidig er en del af et team, hvor inddragelse og anerkendelse er afgørende for arbejdsglæden. 
• Er en teamplayer med lyst til at være i en organisation, der er i konstant bevægelse og forandring, hvor kollegialt fællesskab, helhedsorienteret og tværfagligt samarbejde vægtes højt. 
• Vi forventer, at du tænker forebyggende og langsigtet i din tilgang til arbejdsopgaverne.

Det forventes desuden, at du:

• Kan formidle gennem skriftlighed på et højt fagligt niveau.
• Har interesse i at arbejde med forskellige kultur og etniciteter.
• Har erfaring med at arbejde i DUBU, eller har flair for IT.
• Kan skifte mellem forskelligartede arbejdsopgaver.
• Kan læse, forstå og omsætte lovgivning.
• Kan have mange bolde i luften på samme tid.
• Kan strukturere og planlægge din egen hverdag og opgaveløsninger.
• Har kørekort til kategori B.
• Har lyst til at tilegne dig ny viden.

Vi er en arbejdsplads, der:

• Er i konstant udvikling.
• Har engagerede kollegaer.
• Har et godt arbejdsmiljø, hvor humor er en stor del af hverdagen.
• Har faglig og personlig udvikling i fokus.
• Tilbyder Supervision.

Løn- og ansættelsesvilkår:         

Løn – og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Stillingen er tidsbegrænset til den 30. april 2026. Stillingen er på 35 timer pr. uge.

Tiltrædelse pr. 1. juni 2025.

Ansøgningsfrist: 21. april 2025 kl. 23:59.

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”.

Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Saml gerne alle dokumenter i en pdf-fil inden den vedhæftes.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe uønsket post.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 25. april 2025.

For yderligere spørgsmål kan du kontakte, Leder Malene Mahmens på tlf. nr. 21 29 31 17 eller socialfaglig koordinator Meltem Demir på 23 26 10 68.