Vi søger en gruppeleder, der kan lede og udvikle Hjemmeplejen i Rødding

Har du flair for ledelse, kan sætte retning og formidle mening, er du måske hjemmeplejens nye gruppeleder.

Vi er 40 engagerede medarbejdere ansat i dag, aften- og nattevagter, der søger ny gruppeleder til at stå i spidsen for daglig drift, høj faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø. Stillingen er central i en tid, hvor den nye ældrelov sætter rammer og krav til udviklingen af hjemmeplejen i et tæt tværfagligt samarbejde.

Vejen kommune er af NB-ældre i 2025 kåret som Danmarks bedste kommune på Ældreområdet, hvilket vi selvfølgelig er stolte af, men som også stiller krav til os.

Du vil indgå i en ledergruppe på et velfungerende og udviklingsorienteret ældreområde, og vil blive en del af et lederteam med 4 ledere og en områdeleder, som lægger vægt på ledelsesmæssig sparring og udvikling. Derudover er der et velfungerende netværk med lederne i de 2 øvrige områder og et tæt samarbejde med sygeplejen.

Hjemmeplejen har egen vagtplanlægger, faglig koordinator og 2 disponatorer. Derudover er der tilknyttet en administrativ medarbejder.

Hjemmeplejen i Rødding er organisatorisk placeret på Plejecentret Enghaven i Rødding og dækker geografisk Rødding, Brændstrup, Øster Lindet og Hygum. Personalegruppen består af Social og Sundhedshjælpere, Social og Sundhedsassistenter, elever og afløsere. 

Vi søger en gruppeleder der 

• er uddannet sygeplejerske eller SOSU-assistent med ledererfaring og gerne med lederuddannelse 
• trives i og med forandrings-og udviklingsprocesser, samt evner at følge dem til dørs
• sikrer kvalitet, faglig udvikling og sparring i hjemmeplejen
• arbejder anerkendende, tillidsbaseret med empati og gennemslagskraft     
• kan bidrage til et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel
• har gode IT-kompetencer, struktur og overblik 

Vi er en arbejdsplads hvor der er ”højt til loftet” og som gerne afprøver nye ideer og initiativer for at sikre at borgerne lever et så selvstændigt liv, som muligt. 

Stillingen er på 37 timer og ledig fra 1. januar 2026

Yderligere oplysninger om stillingen kan du få ved at henvende dig til Områdeleder Kirsten Grøndahl Carlsen - Tlf. 79 96 68 45 / 30 17 09 58

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation.

Ansøgningsfrist den 20. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes den 25. november i tidsrummet mellem 8.00 og 12.00. Evt. 2. ansættelsessamtale den 27. november over middag.  

Ved ansættelse skal forevises offentlig straffeattest