Teamleder til Familievejlederne – Vejen Kommune

Brænder du for udvikling og faglig kvalitet i opgaveløsningen? Så skal du læse videre.
Vi søger nemlig en teamleder til vores engagerede og kompetente familievejledere, som hver dag arbejder for at gøre en positiv forskel for børn, unge og familier.

Vi søger en engageret og fagligt stærk teamleder til vores familievejlederteams i Unge- og Familievejledningen i Vejen Kommune. Som teamleder får du en central rolle i at understøtte drift, koordinering, kvalitet og udvikling af vores kerneopgave.  

Om Unge- og Familieafdelingen

Familievejlederne er en del af Unge- og Familieafdelingen i Vejen Kommune. Vi er en udviklingsorienteret organisation med fokus på tværfagligt samarbejde, kvalitet, trivsel og en stærk faglighed. Vi arbejder ud fra en anerkendende og mentaliserende tilgang, hvor børn, unge og familier mødes med ligeværdighed og respekt. 

Vores kerneopgave er at være medskabere i, at børn, unge og familier opnår de bedste betingelser for at mestre eget liv med fokus på forebyggelse og fællesskaber. Vi samarbejder med netværket for en helhedsorienteret, meningsfuld og sammenhængende indsats for barnet og den unge. 
Unge og familievejlederne har fleksible arbejdstider og medarbejderne er sammen med borgeren og familierne, når opgaven kalder på det.

Familievejlederne er organiseret i specialiserede teams, som blandt andet arbejder med helhedsorienterede familieindsatser, gruppeforløb og spædbørnsindsatser. Vi løfter i flok og hjælper hinanden på tværs af teams, når opgaven kalder på det.

Om stillingen

I er to teamledere. Sammen med den anden teamleder får du en vigtig rolle i den daglige drift og faglige understøttelse af medarbejderne. Du skal sikre sammenhæng mellem faglig kvalitet, bæredygtig drift og fortsat udvikling af vores indsatser for børn, unge og familier. I stillingen kan der i begrænset omfang indgå timer i driften, fx på særlige indsatser.

Vi leder efter en synlig teamleder, som drives af at være tæt på praksis og som kan skabe retning, overblik og gode rammer for medarbejdernes opgaveløsning. I Unge- og Familievejledningen bliver du en del af et tæt samarbejdende ledelsesteam bestående af områdelederen og 2 teamledere, hvor fælles sparring, koordinering og udvikling af kerneopgaven er centrale elementer. Vi samarbejder i fagområderne om at sikre fælles retning. Vi prioriterer faglig sparring og ser det som en styrke, at vi deler erfaringer, udfordringer og løsninger på tværs af organisationen. Som teamleder forventes du derfor både at have blik for eget ansvarsområde og for helheden, så vi sammen skaber de bedste rammer for børn, unge, familier og medarbejdere.

Dine primære ansvarsområder

Drift og koordinering:

• Medansvar for den daglige drift i de teams, der hører under dit ansvarsområde.
• Understøtte hensigtsmæssig arbejdstilrettelæggelse og flow i opgaveløsningen.
• Deltage i visitations- og koordineringsmøder.
• Understøtte det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde.
• Modtage nye medarbejdere og sikre et godt onboardingforløb.
• Planlægge og afholde faglige møder, undervisning og kompetenceudvikling. 

Kvalitetssikring:

• Understøtte opstart af nye sager.
• Yde faglig sparring og understøttelse til medarbejdere og teams.
• Understøtte udarbejdelse af statusskrivelser.
• Følge systematisk op på sager og sagsstammer.
• Sikre god datakvalitet i Modulus og anvende data til kvalitetsudvikling. 

Udvikling:

• Bidrage til implementering af afdelingens udviklingsplaner.
• Være tovholder på nye tiltag og udviklingsprojekter
• Understøtte udvikling og implementering af metoder og arbejdsgange.
• Bidrage til en stærk læringskultur, høj trivsel og et positivt arbejdsmiljø.
• Være frontløber og kulturbærer for afdelingens værdier og faglige retning.

Vi søger en teamleder, der

• Har en relevant socialfaglig uddannelse og bred erfaring fra børne- og familieområdet.
• Har en anerkendende og mentaliserende tilgang.
• Har stærke samarbejdskompetencer og erfaring med faglig ledelse og projekter, samt lyst til at udvikle sig som teamleder.
• Er fagligt velfunderet og kan inspirere, motivere og skabe retning.
• Har overblik og arbejder struktureret inden for de faglige og organisatoriske rammer.
• Kommunikerer tydeligt, mundtligt og skriftligt.
• Prioriterer at skabe relationer på tværs af faggrupper og samarbejdspartnere.
• Kan være nærværende i en omskiftelig hverdag med mange bolde i luften.
• Er rollemodel for en stærk samarbejdskultur og et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• En spændende stilling med mulighed for at sætte tydelige faglige og organisatoriske aftryk.
• Et nærværende og engageret ledelsesteam med tæt sparring og samarbejde.
• Dygtige, sjove og dedikerede medarbejdere.
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, udvikling og trivsel.
• Stor mulighed for at gøre en forskel for børn, unge og familier i Vejen Kommune.
• En organisation, der vægter borgerinddragelse, tværprofessionelt samarbejde og faglig kvalitet højt.

Vi glæder os til at høre fra dig 😊 

Vi indhenter referencer, og vi opfordrer dig til at indsætte dem i dit CV. Straffeattester/børneattester indhentes ved ansættelse.

Løn og ansættelsesvilkår

Fastansættelse på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst, samt principperne for Ny Løn.

Yderligere oplysninger:

• Tiltrædelse: den 1. november 2026
• Ansøgningsfrist: søndag den 13. september 2026 kl. 23.59
• Ansættelsessamtale afholdes torsdag den 17. september 2026
• Evt. 2. samtale afholdes tirsdag den 22. september 2026

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Anne Sofie Götzsche på tlf. 21512384.

Vi skal have ansøgning og CV med referencer og dokumentation for uddannelse senest søndag d. 13. september 2026 kl. 23:59.

Send ansøgningen ved at bruge knappen ”Ansøg”. Vigtigt: søg venligst via Vejen Kommunes hjemmeside. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.